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股權(quán)變更后員工合同要重簽嗎？
時間：2024年04月01日信息來源：本站原創(chuàng)點擊：次【 加入收藏 】【 字體：大 中 小 】

股權(quán)變更登記即因公司股權(quán)狀況變更而發(fā)生的登記，包括股權(quán)協(xié)議轉(zhuǎn)讓變更登記、增資減資變更登記。那么股權(quán)變更后員工合同要重簽嗎？


股權(quán)變更后一般不需要重新簽訂勞動合同。股權(quán)變更屬于用人單位變更投資人的事項，不影響用人單位與勞動者之間已經(jīng)簽訂的勞動合同的履行。


這意味著，在股權(quán)變更后，員工的勞動合同仍然有效，不需要因為股權(quán)變更而重新簽訂勞動合同。


然而，如果雙方協(xié)商一致，也可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。如果需要變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并且變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。



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